以“叉腰肌”的发现命名为世界医学发展作出卓越贡献、以把中国足球弄得臭不可闻而做出另外一种贡献的前任足协主席谢亚龙老师，在黯然离开了他曾经展现过如此辉煌的位子之后，近日不出所料地高升了。据报道，他将担任上市公司“中体产业”的董事长；不但是职务高升，薪金也将达到百万元之巨。这让人不禁叹服：难道把事情弄糟也算是一种晋身之术？
如果是一家民间机构的话，不论谢老师如何利用自己把事情搞糟的超能力怎么高升，大家都是无法指责的。很简单，那是民营的机构，只要老板认为他能在这个位置上混下去，那就是最硬的道理。但谢老师这种高升很难让人释怀。原因无他，足协这个组织至少在中国绝对不能算是民间机构。
中国足协的性质本来应是民间组织，但实际上既有行政级别又有拨款。以官方之身而行民间之事，不是不可以，但其人员的进退就不能比照民间机构来进行。不能说在干活的时候披上官服，出事了以后把官服一脱就混同于一般民间组织。说起来体育在我们这里算是举国体制，是由官方进行运作的。这种体制虽然为人所诟病，但既然目前就是如此，那我们不妨也就按照官办的路子来思考一下。
既然是官办，就要接受问责。官员的问责制说起来有各种名目与规定，但实质意思只有一个：干得不好或者干错了，请承担自己的责任。就算没到渎职那个地步，撤职或者调离降职总是免不了的。
不过呢，有时候这种应该是常识的事情也很难说。记得去年年初，某县委书记自我膨胀到不知天高地厚的程度，派了警察到京城抓对其进行舆论监督的记者，而这个记者所供职的媒体正好是中央政法委下属的刊物。此事一出自然是舆论哗然，该县委书记就以“史上最牛的县委书记”载入史册。载入史册当然是有代价的，就是黯然下台。
本来以为此事已告一段落，没想到年尾之时网友爆料说，此人又复出为当地某政府工程的副主任。肥缺啊。舆论再次大哗，该人再次丢官。不过，这也算是给大家提了个醒，那就是这种注定会载入史册的人物，说不定哪一天就会复出，而且未必是去个降调的所在，倒是很可能有美差肥缺相候。
这种事见得多了，一般人就会怀疑人生。具体的怀疑方式是觉得这种对犯错官员的变相奖励，到底是个什么意思呢？如果说对于犯错误都能奖励的话，将置兢兢业业的其他公务人员于何地？
在我看来，这种变相的奖励用所谓“官本位”或者“能上不能下”都不足以尽其内涵，完全可以称为一种官场的逆向淘汰制度。试想一下，连起码的奖勤罚懒都做不到，怎么可以廓清吏治、清洁官场，以至于提高官员为民服务的意识呢？这种示范效应一出，估计就很难有人把问责当成一件大事了，更多的精力可能是要放在如何固位与关系上。
当然，我个人从来不认为一棍子把犯错官员打死是正确的。比如说最牛的县委书记很可能就是工程方面的行家里手，戴罪立功也算是对于社会有所补偿。而谢老师也很可能对于足球完全是外行，但对于经营上市公司倒是颇有经验，只要董事会认可他在这方面的能力，升职与加薪都无不可。我对于此事只有一点小小的希望，就是对这些官员或者半官半民的灰色人士，即使他能复出，也最好说明原因，并且说出一些可以站得住脚的理由。即使这些都没有，也最好别这么着急地就下达任命。
要知道，虽然老百姓都明白，官员出事以后很快就能异地任职或担任其他同等级别职务，但这么快就看见他们再次出台，也未免会批评他们太不矜持了。作者系知名网友
