核心提示：记者26日从在京召开的全总女职工委员会七届一次会议上获悉，截至2018年9月，全国建立女职工休息哺乳室的基层企事业工会达28.6万个，涵盖单位58.7万家，覆盖女职工1857.1万人；27个省设立女职工休息哺乳室建设专项资金，15个省制发管理办法，着力推进女职工休息哺乳室应建尽建。据了解，五年来，全总女职工委员会加大维权工作力度，休息哺乳室、女职工专项集体合同、维权行动月等维权品牌工作成为工会女职工组织发挥维权实效的重要载体，女职工合法
核心提示:58.7万家单位建立女职工休息哺乳室-女职工,哺乳室,工会,休息,维权,工作,平等,五年,生育,性别,权益,推动,推进,单位,后顾之忧,着力,托管,基层,专项 记者26日从在京召开的全总女职工委员会七届一次会议上获悉，截至2018年9月，全国建立女职工休息哺乳室的基层企事业工会达28.6万个，涵盖单位58.7万家，覆盖女职工1857.1万人；27个省设立女职工休息哺乳室建设专项资金，15个省制发管理办法，着力推进女职工休息哺乳室应建尽建。
据了解，五年来，全总女职工委员会加大维权工作力度，休息哺乳室、女职工专项集体合同、维权行动月等维权品牌工作成为工会女职工组织发挥维权实效的重要载体，女职工合法权益和特殊利益进一步得到维护。同时，深化“女职工关爱行动”，以困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务等为主要内容，努力为女职工办实事做好事解难事；调查了解女职工生育后顾之忧，召开全国工会推动解决女职工生育后顾之忧工作现场推进会，推选全国工会爱心托管班，总结推广假期托管、课后托管典型经验，推动职工子女托管服务规范化、多样化发展，积极服务女职工多样化需求。
据介绍，今后五年，工会女职工工作将要紧紧围绕女职工平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等权益实现问题，积极推动用人单位建立健全性别平等制度机制，推广应用《促进工作场所性别平等指导手册》，指导帮助基层工会在促进工作场所性别平等中发挥重要作用，着力推进女职工专项集体合同扩面提质增效、女职工休息哺乳室应建尽建，全方位维护和发展女职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利，促进女职工体面劳动和全面发展。（记者乔虹）
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