且不说什么“出以公心”，就领导作风、人格魅力而言，胡适的“不带人”也彰显了一种大气和自信。倘若从辩证的角度看问题，“不带人”实质上是“带”了所有的人。但愿有“带人”权力的人领会精神，争取先把自身“带”上一个新的台阶。
胡适的一生，哲言妙语无以计数。闲读《胡适之先生晚年谈话录》，受益良多。书中有一段谈及他“不带人”的大实话，堪称高论，而且对于时下的中国社会，仍然具有一定的现实意义。
一个主管、首长调动，许多扈从随之进退，胡适就此说道：“我到任何机关都是不带人的。我不带人，什么人都是我的人；如果带了几个人，人家就有分别了，说这个是我的人，这是什么人的人了。”
这真是药石之言。反观当今官场，官员升迁或易地任职，“带人”几成惯例：带相知相交的心腹和亲信，带言听计从、鉴貌辨色的部属，带用顺了的秘书、司机……就是没有带一颗设身处地替“人家”考虑的心。“带人”的作用和效果怎样，现实生活中的许多事例，业已广而告之了。实际上，胡适是高明的。一个为官者到什么机关都“不带人”，就不会造成原单位人事方面跟着进退的“小地震”，还有助于杜绝新单位形成帮派的隐患，只要能赢得人心，什么人都有可能成为他的人。要是“带了几个人”，则难免与更多的人拉开距离，陷入生分和隔膜，最终也未必能确保所“带”之人一跟到底。（作者：□高低）
