面对“限娱令”的限制，一批职场秀节目异军突起，继相亲类节目之后，成为荧屏上的新宠。
从服务性而言，求职如同择偶，可以说这是人生中的两件大事，寻找到能够相伴一生的另一半以及找到一个能够展现自己才华的用武之地，这都是需要得到一个正确价值观的引导，这也是开办荧屏职场秀节目的题中之义，更是电视媒体应该承担的导向责任。
但是，在职场秀节目火爆的同时，一个身份造假的现象，使职场秀成为一种“伪秀场”。早在相亲类节目火爆荧屏时，就有个别相亲嘉宾遭遇身份造假的质疑。近来，职场节目中也再度引爆了选手造假的问题。这一切不免令人质疑这到底是真招聘还是伪做秀？对此，电视媒体需要对选手进行身份认证，只有确保节目内容的真实性，才能为年青人求职起到积极帮助和有效引导的作用。
随着职场秀节目的火爆，我们要警惕荧屏娱乐化以另一种形式的泛滥，电视媒体更要有一种担当意识。我们不要为了眼球效应，以一种娱乐的心态来办职场秀节目。现在的年青人的择业观发生了偏差，这正是需要职场秀节目给予校正和引导，使他们找到一条正确的成才的路径。有句老话说得好：“演员可把戏当生活来演，可我们决不能把人生当戏来玩。”
现在荧屏真人秀越来越多，也催生了一批“职业电视选手”，电视真人秀也因此更偏重“秀”演技而不够“真实”，违背了开办职场秀节目的初衷，值得反思。（吴为忠）
