当前湖北文化产业的人才队伍，什么问题最为突出？近日，记者在采访中发现，不少湖北文化相关企业负责人都表示，高层次人才的数量和结构，还远不能满足需求，文化产业的发展需要更多大师级的高端专业人才。
据了解，目前，高层次学术带头人70%分布在高等院校，且学科分布不合理，在企业和生产领域的高层次人才仅占15%，非常不利于企业成为创新发展的主体，也不利于企业开展研发和技术创新活动。
武汉博润通文化科技股份有限公司董事长万君堂介绍，湖北目前没有特别有影响力的理论专家、产业专家，在发展文化产业中，缺少有话语权的专家评委，一定程度上影响了湖北企业在参展评奖中的影响力。他建议培育文化产业专家，提高话语权。
与此同时，中南建筑设计院股份有限公司总经理张建华也提出，湖北的省级勘察设计大师评选已停办数年，直接导致人才无法参评全国勘察设计大师，应尽快重新启动。据他介绍，目前湖北的全国勘察设计大师太少，中南建筑设计院股份有限公司作为湖北建筑设计领军企业之一，也只有一位全国勘察设计大师，且已80多岁高龄，“专家的缺席，对湖北企业在项目竞标等市场博弈中产生很大影响”。
在传统文化产业的转企改制过程中，文化经营高端人才的缺乏同样成为重要问题。湖北省演艺集团总经理陈周表示，集团现有的从事文化产业相关的人员，大多是由原事业单位人员组成，缺乏对商机和市场动向的敏锐洞察力，集团急需受过经济系统培训的专业人才，目前正在启动人才引进等相关政策，希望能通过公开招聘来填补专业人才空缺。 陈博雷 周三春
