为促进我省文学事业的蓬勃发展，保持文学创作的生机，建立一套与市场经济体制相适应的专业作家管理机制，昨天上午，省作协召开新闻发布会，宣布采用全新管理模式的陕西文学院正式成立。来自我省各地的14位作家在协议书上郑重地签下自己的名字，成为陕西文学院首批签约作家，他们将在为期3年的聘期内，按约完成各自的创作选题。
陕西文学院由陈忠实、贾平凹任名誉院长，王观胜任院长，王维任副院长。首批签约的14位作家中年龄最大的56岁，最年轻的29岁，都处于创作旺盛期。成为签约作家的同时，他们已向陕西文学院提交自己的长篇小说创作选题。在为期3年的聘期内，他们不但要完成自己的创作选题，每年还要在全国核心文学期刊上发表1篇文学作品（主要是中短篇小说及长篇小说，下同），在省级文学期刊上发表2篇文学作品，在选刊上或丛书中转载1篇文学作品。如果在聘期内没有完成创作选题或规定发表篇数，则有可能被解聘。陈忠实称此举是陕西文学史上具有建设性意义的大事，省作协dang组书记雷涛说：“签约作家制是对旧体制的脱胎换骨，它翻开了陕西文学史上崭新的一页。”
陕西文学史书写崭新一页 签约制昨起正式实施14位作家签下“军令状”
昨天上午，来自我省各地不同行业的14位作家汇聚在雍村饭店，在协议书上郑重地签下了自己的名字，成为陕西文学院首批签约作家。协议规定，在为期3年的聘期内，他们要完成自己申报的长篇小说创作，而陕西文学院则给予他们资金、服务方面的支持。这标志着陕西专业作家的“铁饭碗”被打破了，从此开始了优胜劣汰的竞争机制，陕西文学史也由此翻开了崭新的一页。
起步晚并不代表起点低
在昨天的签约仪式上，zhongguo作协副主席、省作协名誉主席陈忠实发来贺信说：陕西文学院终于成立了。之所以用“终于”，是因为陕西文学院成立及作家签约制的实施，经过了太长时间的酝酿。
省作协dang组书记雷涛告诉记者，3年前，省作协开始酝酿成立陕西文学院。比起早已实施了作家签约制的兄弟省市，我省滞后了好几年。对此，雷涛说：“的确是滞后了，这是客观和主观原因共同造成的。客观原因是我们打算在省作协新一届领导班子上任后再推行作家签约制，所以时间一再推迟；而主观原因是几年来我们考察了兄弟省市实施的作家签约制，吸取了他们成功的经验，也借鉴了他们失败的教训，想尽量完善我省的签约作家管理体制。滞后推行这一举措对我们而言未必是坏事，起步晚并不代表起点低，在借鉴别人的基础上，相信我们会做得更好。”
对原有体制的一次脱胎换骨
专业作家是一种职业，这个概念从上世纪50年代开始就已深入人心。也就是说，一旦成为专业作家，就意味着捧上了“铁饭碗”，享受国家工作人员待遇；有无新的创作，对作家来说基本上不影响每月按时领工资。雷涛告诉记者：“这是专业作家制的弊病，一旦顶上‘专业作家’的光环，就成了终身制。有的‘专业作家’常年不创作，工资按月领，奖金按月拿，在其位却不谋其事，一点压力都没有。这次推行作家签约制就是对原有体制的一次脱胎换骨，将市场经济的优胜劣汰机制引入。作家每次只签约3年，3年中他们可以享受到文学院给予他们的资金、服务方面的支持，但一旦无法完成选题或发表作品数量不够，则会被文学院解聘。”对于这种竞争机制，雷涛将其比喻为“高考”：“这就是一种自然淘汰，因为作家创作不可能是种瓜得瓜，种豆得豆，很可能是‘种豆南山上，草生豆苗稀’，一旦无法完成既定目标，被淘汰也是必然的。显然，这种机制更有活力，更能激发作家的创作激情。”
2000年，广东省作协在全国率先终结了专业作家体制，即对原有的专业作家，都要经选题申报、筛选、签约，才能获聘。而陕西为了在推新人的同时维持现有的专业作家队伍，采取了“老人老办法，新人新办法”，也就是说在一定时期内原“专业作家制”和“作家签约制”两种制度将并存，省作协现有几位专业作家不需要被重新聘用。雷涛告诉记者，这将是我省最后一批专业作家，此后所有作家都将实行签约制。
3种途径选拔14人脱颖而出
此次签约的14位作家中，既有冷梦、吴克敬、贺绪林等已蜚声文坛的知名作家，也有寇挥、杜文娟、范怀智等文坛新锐。作为陕西文学院签约的首批作家，他们从某种意义上说代表了陕西未来创作的水平。那么这14位作家是如何选拔出来的呢？雷涛告诉记者，主要有3种途径，首先是综合全省11个市级作协的意见，并深入到各市进行考察和筛选；与此同时，省作协创联部也根据平时掌握的情况，综合考察作家作品发表情况；再加上主席团成员的举荐，最后出炉了这14人名单。陕西文学院院长王观胜说，自陕西即将推行作家签约制的消息曝光后，先后有近300位作家提出申请，作协一一都进行了考察，这14位作家可以说是从300人中脱颖而出的。
作为签约作家的“娘家”，陕西文学院的职能是服务、管理、监督。一方面监督和督促作家们完成自己的选题，同时为作家们提供更宽松的创作环境。雷涛说：“不是说签下了作家后，我们文学院就再也不管了，更重要的是要给他们提供后勤服务，包括帮助作家联系出版社出书，推荐作家作品参加文学奖项的评比，组织采风活动，与签约作家的工作单位沟通等，总之要为他们提供良好宽松的环境。吴克敬、冷梦等作家现在都处于创作的旺盛期，签下他们不是锦上添花，是为了其能更安心地创作；而签下那些文学新锐，不只为了推新人新作，也是希望用一部分资金给那些有志于文学事业的弱势作家以扶持和帮助。”
签约作家待遇实行3种分配方案
签约作家的待遇是个比较敏感的话题，有些省市实行了签约作家制后，给每位作家都发放了同一数量的签约经费，但及至聘期结束，作家们却没有按照约定完成自己的作品。雷涛说，这也是我省竭力避免的问题，所以对于陕西签约作家的待遇问题，我省实行3种分配方案。
“第一种也是签约作家自己提出来的，他们中有人明确表示，自己只要‘签约作家’这个名号，并不在乎待遇；第二种是专门针对农民作家和打工族的，考虑到他们生活艰难，我们将对他们实行‘补贴制’，每人每月将得到不低于1000元的补贴；第三种是3年内完成作品，并得到评审委员会一致认可和好评的，我们将一次性给予奖励。”
记者注意到，此次14位签约作家申报的选题全都是长篇小说，王观胜说这是因为能代表文学发展水平的主要还是长篇小说，所以对首批签约作家就以他们提交长篇小说选题为主，而第二批签约作家则会综合考虑，包括中短篇小说、报告文学、散文、诗歌乃至文学评论。
如果作家无法按时完成选题，是不是只有解聘这一条路呢？青年作家周蠧璞很诚恳地说：“如果一旦无法完成选题，不用等到文学院解聘，我们自己都会觉得对不起‘签约作家’这个称号。”雷涛说：“成为签约作家，既是一种压力，也是一种责任。但对文学院来说，既要给作家压力，又不能太给他们施加压力。一旦作家只是为了完成选题而创作，而不考虑到读者是否喜欢这部作品，效果就会适得其反了。”为此，文学院对签约作家提出了若干要求，“不要追求短期效果，要为永恒而写作！”
