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明品生活网:哈佛教师开讲"幸福学" 用《道德经》诠释幸福(2)

放大字体  缩小字体   来源:北京晨报  作者:秋痕  版权声明,必须查看=>点击进入




关注优点让自己幸福起来
记者:在现代社会,人们往往更愿意追逐财富、地位、事业的成功等,觉得这些东西会给人幸福,而您却让人重视失败,这是为什么呢?
泰勒:很多人会认为,成功会带来更多的幸福,实际上恰恰相反,幸福其实会带来更多的成功。就像赛车一样,车好就会跑得快,而不是跑得快车就好。所以它中间需要换轮胎,加油等,人也一样,先让自己幸福,让自己的状态更好,才会成功。
记者:怎么样让自己先幸福起来呢?
泰勒:首先要关注自己的优点,之前有个调查显示,76%的人会先去关注自己的缺点,所以我的课程教导人们去关注自己的优势。其二,肢体上的运动也很重要,整天坐在电脑前面或者跟人聊天是很不健康的,研究显示,肢体运动所带来的幸福感可以比拟威力强大的心理药物。其三是多思考,今天的年轻人总是不停地在更换网页中度过自己的时间,在更换网页的过程中,他们很容易会忽略掉深刻学习的重要性。不管是书也好,还是个人消遣也好,当你反复去研读的时候,就可以看到更深的东西,让自己的认识也相对越来越深刻。如果总是很浅的学习,人生也是会停留在那个层面的。
幸福不会商业化
记者:幸福、幸福感现在已经成为热词,如同当年的成功学一样,最终它会不会变成商业牟利的工具,而远离幸福本身?
泰勒:我不是特别担心商业化,我更担心的是质量的问题,一个学术越热门,就会有越多的人加入。当然,有时候这种热门的学术会被商人利用来牟利,这不可避免,比如那些最知名的、最被人所关注的著作甚至作者,他不一定就能给读者带来最好的知识。在幸福课程中,我想这个现象应该会少一点,因为幸福是和心灵相关的东西,每个人第一时间就能感觉到,而不是需要很长时间的验证。所以,被商业利用牟利,相对会难一些。
记者:现实的问题是,已经有很多企业给员工开展幸福感培训,这种培训往往是功利的,也引起了一些学者的批评,您是怎么看的?
泰勒:在我看来,公司的获利增加和员工的幸福感提升是可以同时达到的。现实的状况往往并不如此。所以,应该提倡的是,公司和员工双赢,都获得最大的好处,不管在道理上还是现实中这都是可能的。同样,应该反对的是,不要试图依靠培训来增强员工的奉献精神,人们对幸福感有误解,不代表着他们纠正误会之后就一定会觉得幸福,工作而得不到足够的回报这显然并不是幸福。(周怀宗)
人物小传
泰勒·本-沙哈尔
哈佛大学心理学和哲学双学士学位,哈佛大学组织行为学博士学位。在哈佛开设的“积极心理学”和“领袖心理学”,被学生们誉为“最受欢迎的人生导师”。






 
 


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