三、掌握哲学原理才能成为哲学家
哲学原理主要是对立统一规律——揭示事物变化发展的动力源泉，反映矛盾着的双方相互依存、相互斗争又相互转化。告诉人们要看到普遍性和特殊性，要把握两点抓住重点，对具体问题具体分析；质量互变规律——揭示事物发展的过程形式是由量变到质变，质变引起量变，告诉人们掌握条件原则和适度原则；否定之否定规律——揭示事物发展的前进性和曲折性。告诉人们要在保留中扬弃，主动走迂回曲折道路，新事物终要战胜旧事物。还有事物的整体性和多样性，普遍联系和永恒发展、因果关系和内外因关系、必然与偶然，可能与现实、物质与意识、客观规律与主观能动性等规律内容。成为哲学家首先要认识和掌握这些基本原理，并在长期的管理实践中不断运用和感悟总结。
《易经》是古代中国哲学的“万能工具”，古代文化是应用工具，德育创新是学会工具，内心和谐则是借用工具。从企业家来说，不仅要学习哲学，也要学习《易经》，而且要通过学习《道德经》、《黄帝内经》、《孙子兵法》和道、佛、禅等古代文化帮助理解和运用。比如古人把《易经》用于军事斗争，就产生《孙子兵法》，用于治病就有《黄帝内经》，用于企业管理怎样？各人就会自然心中有数。从企业和政府来说，要通过构建企业和谐文化，进行德育创新——把哲学和道德教育与能力、财富、健康、幸福等教育结合起来，融为一体，并与开展各种娱乐活动、经济活动相结合，在提升和更新人们思想理念的同时促进经济发展，在提升国民道德水平的基础上强化和促进内心和谐。如果企业家善用“万能工具”就可成为优秀企业家，如果企业家成为哲学家就可成为现代企业家。现代企业家只有首先成为哲学家，才能依靠高超的哲学智慧驾驭现代企业。 （作者：杨小勤)
［参考文献］
［1］杨小勤.论内心和谐［M］.北京:中国社会出版社,2011.
［2］刘敬鲁,等.西方管理哲学［M］.北京:人民出版社,2010.
［3］王关义,高海涛,张铭.管理学原理［M］.北京:经济管理出版社,2009
