中新网兰州1月26日电 (记者 冯志军)“我快要退休了，但看着干了一辈子的文物修复工作没有理想的接班人，实在心有不甘……”甘肃省政协委员、甘肃省博物馆纸质文物修复专家赵莉25日接受中新网记者采访时忧心道，这是全国文博系统普遍面临的尴尬，国家必须加大人才队伍的培养。
从事了一辈子纸质文物修复工作的赵莉，目前是甘肃省博物馆最后一名尚未退休的纸质文物修复专家。她在甘肃“两会”期间说，这项工作能让自己静下来，能坐得住、不浮躁，有时候看着一件破破烂烂的文物，经过几个月修复后重新展现在面前，因“第二次创作”而使得文物能得到保护，令她心里特别欣慰。
“不想把这项传统的手工艺丢失了，这是非常可惜的事情。”赵莉说，现在共事的还有她的两名学生，但由于还非常年轻，在文物修复方面的历练尚需时日。虽然国家文物局也会定期办培训班，但文物修复这项精细的工作，不是通过几次培训就能有立竿见影的效果。
没有后备力量令人非常着急，这在全国也是一个比较普遍的现象。赵莉分析说，为什么没有人？因为很多人对这个行业不了解，也不喜欢，会觉得很枯燥。这项工作得长时间戴上口罩“屏住呼吸”地进行，因为稍不小心，就有可能导致一块小纸屑没有了。
甘肃是华夏文明重要发祥地之一，是古代中西方文明交流的重要通道和中华民族重要的文化资源宝库。境内有不可移动文物16895处，世界文化遗产7处，全国重点文保单位131处。既有以敦煌莫高窟、天水麦积山石窟等为代表的古代壁画，又有以汉明长城、锁阳城遗址为代表的土遗址。
甘肃省文物局局长马玉萍25日接受记者采访时以“小马拉大车”来形容基层文物保护面临的人才紧缺困境。她说，过去甘肃文物保护面临的最大困难是经费紧张，但随着国家逐年加大投入力度，加之保护范围和深度的扩展，尽管现在经费也不“宽裕”，但后备人才紧缺才是文物保护的首要“燃眉之急”。
马玉萍表示，今年甘肃将狠抓人才队伍建设，通过多种途径破解“小马拉大车”困境。包括积极参加国家文物局“金鼎工程”和各类专业培训，大力培养保护、管理和经营人才，通过委培、挂职、轮岗、交流等形式抓好岗位培训，不断提高文物系统的整体素质。(完)
