新华网合肥4月18日电 （记者王立武）皖南黄山市歙县绵潭村，美丽的小村掩映在青山秀水之间，这里是zhongguo闻名的“三潭枇杷”产地。担任绵潭村村委会主任助理的大学生杨俊森，这几天正忙着举办木虱防治培训班，到枇杷园现场指导果农科学用药、传授病虫害防治技术。
出生于1983年的杨俊森，2007年7月大学毕业后通过公开选拔，背着专业课本和两包衣被，揣着梦想一头扎进了皖南山村，任期两年。
杨俊森是目前zhongguo农村大学生“村官”群体中的一员，分布在全国各省市的这个群体总人数目前已逾12万。
到今年7月，杨俊森这批“村官”两年聘期将结束。考研或考公务员、重新择业、在农村创业，三条出路摆在“村官”面前。他们将重新作出人生的一次重要抉择。
园艺专业出身的杨俊森在3个月的调查研究后发现，村里的枇杷产业技术指导不够，市场信息不畅，竞争能力不强，发展资金不足。杨俊森与村干部协商，发起成立“歙县三潭枇杷专业合作社”。
专业合作社订购了“三潭枇杷——绵潭”标志的包装盒，枇杷村第一次打出枇杷品牌。专业合作社还把国家资助的项目引到了村里，把县里农业专家请到了村里，将优质价廉农资买到了村里。当年枇杷收获季节，外地车辆直接开进了枇杷园，绵潭枇杷“跳”进了更大的市场。
“城市里人才济济，想干一番事业并不容易，而在农村，感到处处都需要你，你真正有用武之地。”杨俊森说。
为了吸引大学生深入农村基层，zhongguo不同地区和部门都相继出台了不少鼓励政策。但黄山市休宁县人事局长肖鲁鸣分析，相关鼓励政策中，可以“加分考研”、可以“优先考公务员”等，为进村大学生设计的未来“上升”空间多，着眼如何留他们在农村“落地生根”的少。
“尽管有考研或考公务员可加分的政策，但毕竟只有很少人能在离开学校2年之后，还能重新考回去。两年后，我们这部分人还是面临重新加入就业大军，同我们的师弟师妹们争抢饭碗。”在黄山市徽州街道丰乐社区任职的黄婷流露出对未来的忐忑不安。
据统计，今年zhongguo有610万应届高校毕业生要找工作，2007年和2008年毕业的大学生分别还有100万和150万人没有找到工作。
去年开始的全球金融危机彻底打乱了黄婷的计划，媒体不断传出的就业难话题，让她越来越郁闷。黄婷说：“企业现在都纷纷裁员，找工作真的很难。如果有专门面向‘村官’的专场招聘会该多好！”
“超过八成大学生‘村官’希望继续留在村里干。”歙县人事局大学生“村官”管理办公室方和平科长说，他们的一项摸底调查显示这样的结果。
招商引资、创建工厂、发展商业……几乎每个大学生“村官”都是带着“改变一方面貌”的宏伟理想上任的。记者走访了解到，目前这些想在村里创下事业“落地生根”的“村官”普遍遇到的难题是：缺可行项目，缺创业资金。
光明村坐落在zhongguo十大名茶之一的黄山毛峰的原产地。朱紫卫进村任村委会主任助理后曾经就想过养蟾蜍，通过在茶园内养蟾蜍这种生物防治虫害的方式，既解决农药防治茶叶虫害导致药物残留问题，养殖的蟾蜍还能部分进行加工出售收益。
但这不是一个短期就能收效的项目，先期需要不少投入，还存在一定的风险。计划最终还是搁浅了。
与朱紫卫相比，歙县村的村委会主任助理张玉春的“中药材种植场”倒是已经办起来了。但张玉春用“倾家荡产”形容筹资的艰难：总共支出16万多元，大部分是她自己向亲戚借贷的，父母也帮助她借了一些。
“农村现在有多种国家提供的生产补助资金或贷款，大学生‘村官’享受不到。县领导答应从农业综合开发资金中帮助她解决一部分资金困难，但要等到将药苗栽下去之后才能考虑。”张玉春告诉记者。
方和平介绍说，目前，zhongguo不少地方政府正在完善相关政策和措施，以利于大学生“村官”扎根农村，如提供资金扶持、搞好资讯服务、建立大学生“村官”创业实践基地和创业园等。
