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明品生活网:公务员工资改革怎么成了秘密

放大字体  缩小字体   来源:早报  作者:秋痕  版权声明,必须查看=>点击进入




酝酿了多时的新一轮公务员工资改革,即“阳光工资”政策,已在全国多个省市铺开,当兄弟省市还在认真研究讨论实施这一政策的方案和细节之时,笔者所在的省会城市早已捷足先登,去年年初就率先让公务员们沐浴在温暖的“阳光”里了。  可这工资如何“阳光”,至今还是个谜。笔者也算是一个关注时事的人,但从未在报纸的哪个角落里发现本市实行“阳光工资”的相关政策或方案。好在本人还有若干个朋友混迹于公务员队伍之中,从他们那“口将言而嗫嚅”的含糊表述中,了解到了“阳光工资”政策和方案的一些碎片。其主要组成似乎是分三大块:一为标准工资,即基础工资;二是地区补贴工资,即规范的津、补贴;三为绩效工资,与劳动数量和质量挂钩,另外保留每年一个月的奖励工资。实行“阳光工资”后收入有什么变化呢?有人说增加了,也有人说减少了。涨了的是那些清水衙门,少了的自然是那些有权创收的部门。  据熟悉内情的人士透露,此次工资改革的原则是“只做不说”:不发红头文件,没有文字方案,只有口头传达,一切照着会议精神办理,且不得将有关精神外传。给公务员调工资本来是光明正大的事,该怎么调,先不说要征得纳税人的同意,至少也应当让其众所周知吧。有必要如此神秘吗?如此做派,还能和“阳光”二字有一星半点的关联吗?  我不知道悄悄实行“阳光工资”,决策者和执行者到底是出于一种什么样的考虑,但不管怎样,这种做法是和依法行政、透明行政背道而驰的。  摘自《中国青年报》作者:柳丰





 
 


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