核心提示：《易经》是中国的“圣经”，是中华文化的经典，同时也是中国管理哲学的宝典。在中国的影响也是不同凡响！易经之易有变易的意思，易经是解析宇宙万物变化大规律以及人类知变及应变大法则的典籍，同时也被称为宇宙预测学和人生行为学。管理科学同样也要研究一个“系统”、一个“组织”的变化规律，因为只有掌握其中规律与奥秘，才能进行预测和决策，才能进行科学地管理。易经中蕴涵的管理智慧，经过
原题:易经解析企业领导者如何管理
词频:易经,君子,周易,管理,管理者,四条,法则,果行育德,经文,规律,所作,领导者,惩忿窒欲,存小异,求大同,纪律,宇宙,解析,孔子 《易经》是中国的“圣经”，是中华文化的经典，同时也是中国管理哲学的宝典。在中国的影响也是不同凡响！易经之易有变易的意思，易经是解析宇宙万物变化大规律以及人类知变及应变大法则的典籍，同时也被称为宇宙预测学和人生行为学。管理科学同样也要研究一个“系统”、一个“组织”的变化规律，因为只有掌握其中规律与奥秘，才能进行预测和决策，才能进行科学地管理。易经中蕴涵的管理智慧，经过不断丰富和不断提升，从而引起东西方管理大师的高度关注。
《易经》又称为《周易》，有经文和传文构成，也就是所说的易经与易传。其中经文大约西周前期于周文王所作；传文大约战国时期的孔子所作。
六十四条管理法则
《周易》六十四卦其实就是六十四条管理法则，其中的三百八十四爻（每卦有六爻）就是六十四条管理法则的具体过程、具体方法。
《周易》六十四卦其内容丰富，包罗万象，各卦的象数义理的变化更是错综复杂，为管理者也提供了原理及经验。如《乾卦》中强调管理者需要经过有计划的培养锻炼与发展，才能有所成就；但若凭高位而专断独行，不按天德与人情行事，便会失去和谐导致失败。又如《泰卦》、《革卦》和《睽卦》均教导管理者要在发生冲突时应各自退守和平相处和求大同存小异，千万不能使矛盾恶化。领导者要尽量克己安人，先教育、指引、规劝，不到万不得已时不采取纪律行动，西方管理工作的安全法与这三卦的意义是一样的。再如《师卦》、《家人卦》，揭示了由管人、理人到安人的管理之道。《师卦》反复讲到用人的原则，认为庄严尊长之人方为对人进行管理或率兵打仗的统领（管理者），不能把“小人”任命为管理者，也不能任人唯亲，同时还要严肃纪律。
《家人卦》论述家庭管理，重视伦理道德，认为男女在家庭内外，各有正当的地位，这是天地间的大道理，也是管理者的基本要求。
《周易》“大象传”有六十四条要求“君子”应当怎样做的条文，如“君子以自强不息”，“君子以厚德载物”，“君子以果行育德”，“君子以辨上下，安民志”“君子以裒多益寡，称物平施”，“君子以明罚敕法”，“君子以慎言语，节饮食”，“君子以反身修德”，“君子以赦过宥罪”，“君子以惩忿窒欲”“君子以见善则迁，有过则改”等等，均可视为对管理者的要求。可见，《周易》蕴含着宏观的管理思想与智慧，同时也是一种后现代的管理哲学。
