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如规定“保姆与消费者交流时要正视对方，不要左顾右盼”。这就让人纳闷了，雇主和保姆人格应平等，但那些规则的制定者，是否想让保姆复古成旧时的丫头们，对待雇主像对待主子一样，不仅事事、时时言听计从，毕恭毕敬，而且见了雇主和孩子，还要叫老爷、太太和少爷呢？
再如，规定保姆“不穿紧身衣裙或过于暴露的服装；不涂指甲油”，这更荒唐！在当今社会，女人穿紧身衣裙，涂个指甲油，实在是司空见惯，不足为奇。爱美之心，人间有之，保姆爱美，何错之有？难道想把现代的保姆打扮成只能穿粗布陋衣的丫环？假如一些部门真是有这种想法，干脆设计、制作一身标准的“丫环服装”分发给保姆穿着算了！或要求保姆必须24小时套上贞操裤算了。还有，如规定“不能与异性成、青年人同居一室”。保姆卖的是体力，而非身体。假如为金钱和雇主同居一室乱搞两性关系，那是违法！倘若说是照顾老弱病残者，保姆不想与他们同居一室，雇主愿意嘛？
这些规定，透露出一个信号——似乎，是保姆的穿着以及行为失范，会让雇主感觉不适，抑或诱惑雇主滋生邪念。但是，连懵懂孩童都知道，保姆在雇主面前处于绝对的弱势。异性雇主若是正派人家，保姆穿紧身衣裙或过于暴露的服装，也不会有什么邪念；否则，保姆即使穿铁衣，也难阻雇主骚扰。
当今社会，保姆和雇主的关系应该是和谐的，情同一家人。如此地位不平等、互不信赖的雇佣关系，将如何同在一个屋檐下和谐相处？保姆的人身权利与人格尊严体现在哪？像这种行为准则，还是抛到垃圾堆里吧！山东 沂蒙客
